あるお客様の声から生まれた、Sellease の柔軟な資産管理
先日、中堅企業のお客様(仮にA社とします)とお会いしました。
A社は Sellease の導入に大きな期待を寄せていました。
「全従業員に棚卸へ参加してもらい、資産管理を業務フローとつなげたいんです。」
「でも現場のチームは、これも覚えなければならないツールがまたひとつ増えただけだと受け止めました。経営層も、大々的な導入は望みませんでした。」
「それで、少なくとも今のところは、自分ひとりで静かに資産管理を始めるのがいちばんだと考えたんです。」
これは、私たちがよく耳にする声です。開発部門や営業部門のような忙しい部署では、新しいシステムの導入に対する疲れが実際にあります。
もうひとつプラットフォームを覚えること、それも資産管理のために覚えることは、負担に感じられるものです。
そこでこのお客様は、Sellease の「ステルスモード」を活用して、資産を静かに、しかし正確に管理しました。
ここで、大事な問いが浮かびます。
👉 「なぜ資産管理は、いつもひとりの肩にのしかかるのか?」
多くの企業では、資産管理は人事や総務チームの最年少メンバーが担当することになりがちです。
資産の数や種類にかかわらず、たったひとりが、ノートPCからコーヒーマシンに至るまで、あらゆる品目の登録、棚卸、さらには減価償却の計算までを任されます。
会社の資産は全員が使っているのに、管理の責任を負うのはひとりだけです。
そろそろ、それを変える時ではないでしょうか。
✔️ 1. ひとりでも使いやすい設計
Sellease は、最初の日から管理者ひとりで使えるように作られています。
QRコードのスキャン、モバイルでの棚卸、減価償却の管理を、組織全体を巻き込まずに行えます。
ユーザー情報は、会社の組織図がなくても手入力できます。
✔️ 2. 負担をかけずに協力を得られる、ステルス招待
全数棚卸や資産の貸出申請で手を借りたいときは、
Excelで従業員を追加すれば、正式な招待を送る必要はありません。
本人にはメールも通知も届きませんが、その名前を資産に紐づけられるので、
資産のライフサイクル履歴を全体にわたって静かに追跡できます。
✔️ 3. チーム全体での協業へ拡大
IT、経理、部門長を招待し、きめ細かな権限でロールを割り当てられます。
ニーズが広がるにつれて、統制のとれた、ロールベースの協業体制を築き、全社を巻き込んで、資産に関するワークフローと履歴追跡をフルに活用できます。
A社だけではありません。
ツール疲れを招いたり、従業員に負担をかけたりせずに、目立たないように資産を管理する必要のある企業は数多くあります。
だからこそ Sellease は、次の特長を備えるよう設計されました。
資産管理は、本来、協業で進めるものです。
けれども協業が難しいときでも、ひとりで始めて、しっかり成果を出せるべきです。
そしてチームの準備が整ったら、協業を無理なく広げられるべきです。
Sellease は、そのどちらも可能にします。
Sellease で、柔軟な資産管理を体験してください。
📍 モバイルでの棚卸と減価償却の自動化で、まずはひとりでスタート
📍 ステルス招待で、同僚を静かに巻き込む
📍 権限を管理しながら、チーム全体での協業へ拡大
